Consultant Fonctionnel

Résumé du poste

Le Consultant Fonctionnel est un expert qui conseille et accompagne les entreprises dans la définition et l'optimisation de leurs processus métier. Son rôle principal est de comprendre les besoins des clients, d'analyser leurs processus existants, de proposer des solutions adaptées et de les mettre en œuvre en collaboration avec les équipes techniques.

Responsabilités principales

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métier et analyser leurs processus existants.
• Recueillir et documenter les exigences fonctionnelles des clients.
• Proposer des solutions et des améliorations pour optimiser les processus métier des clients.
• Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles claires et détaillées pour les équipes techniques.
• Participer à la conception et à la validation des solutions fonctionnelles avec les équipes techniques.
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans les projets.
• Gérer les phases de tests, de recette et de validation des solutions fonctionnelles.
• Fournir un support et une formation aux utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions mises en place.
• Suivre et évaluer la performance des solutions mises en œuvre, en identifiant les axes d'amélioration.
• Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les évolutions du domaine fonctionnel.

Compétences requises

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des processus métier dans différents domaines d'activité.
• Capacité à recueillir et à documenter les exigences métier de manière claire et précise.
• Connaissance des méthodologies et des outils de modélisation des processus métier.
• Compétences en communication et en gestion de projet pour collaborer avec les différentes parties prenantes et assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets impartis.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements de travail.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels de bureautique courants.

Formation et qualifications

• Diplôme d’ingénieur dans un domaine pertinent, tel que la gestion, l'informatique ou les sciences de l'information.
• Certifications ou formations complémentaires dans les domaines de la gestion de projet ou de la gestion des processus métier sont un plus.

Expérience professionnelle

Minimum 3 années d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel ou dans des rôles similaires, impliquant l'analyse et l'optimisation des processus métier.

Perspectives de carrière

Un Consultant Fonctionnel peut évoluer vers des postes de gestion de projet, de gestion d'équipe ou de conseil stratégique au sein d'une entreprise de conseil.

Environnement de travail

Le Consultant Fonctionnel travaille en étroite collaboration avec les clients, les équipes métier et les équipes techniques, et peut être amené à se déplacer régulièrement pour des missions chez les clients.

Rémunération

La rémunération d'un Consultant Fonctionnel varie en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise de conseil et du secteur d'activité, avec une fourchette salariale typique de 40000€ à 60000€ par an.