Ingénieur Tests

Résumé du poste

L'ingénieur Tests est chargé de concevoir, développer et exécuter des tests pour évaluer la qualité et la performance des logiciels développés au sein de l'entreprise. Il collabore étroitement avec les équipes de développement pour s'assurer que les produits répondent aux exigences et aux normes de qualité, et il propose des améliorations pour optimiser les processus de test.

Responsabilités principales

• Analyser les spécifications et les exigences des logiciels pour concevoir des plans de tests détaillés.
• Développer et exécuter des tests fonctionnels, des tests d'intégration, des tests de performance et des tests de sécurité pour identifier les défauts et les anomalies.
• Documenter et rapporter les résultats des tests, en fournissant des informations claires et précises sur les problèmes rencontrés.
• Participer à l'amélioration des processus de développement et de tests, en proposant des méthodologies, des outils et des techniques appropriés.
• Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés et s'assurer que les corrections sont apportées.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de test logiciel.

Compétences requises

• Solides compétences techniques dans les domaines du test logiciel et du développement.
• Connaissance approfondie des méthodologies de test et des outils de tests couramment utilisés.
• Maîtrise des langages de programmation et des techniques de scripting pour les tests automatisés.
• Capacité à analyser les spécifications et à identifier les scénarios de tests pertinents.
• Compétences en communication et en résolution de problèmes pour collaborer efficacement avec les équipes de développement.

Formation et qualifications

• Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique, de préférence avec une spécialisation en génie logiciel ou en informatique.
• Certification en test logiciel telle que ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) serait un plus.

Expérience professionnelle

Minimum 3 années d'expérience dans le domaine du Test logiciel, de préférence dans un environnement de développement logiciel.

Perspectives de carrière

Un ingénieur Tests peut évoluer vers des rôles plus seniors tels que Responsable Test, Architecte de Test, etc.

Environnement de travail

L'ingénieur test travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir la qualité des logiciels.

Rémunération

La rémunération d'un ingénieur test varie en fonction de l'expérience et du secteur d'activité, avec une fourchette salariale typique de 35000€ à 50000€ par an.

Autres informations

• Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique pour assurer une couverture de test complète.
• Connaissance des méthodologies Agile et des processus de développement itératif serait un plus.